BusinessPro Coaching&Mentoring, wspiera rozwój osób na każdym poziomie organizacji. Moim priorytetem jest współpraca indywidualna, zwiększenie efektywności zespołów, optymalizacja procesów biznesowych oraz wzmacnianie struktur organizacyjnych, napędzając tym samym rozwój biznesu.
Misją BusinessPro jest partnerstwo, zaufanie i towarzyszenie w osiąganiu celów poprzez spersonalizowane podejście i praktyczne narzędzia, dostosowane do unikalnych potrzeb każdej osoby, które sprzyjają rozwojowi na płaszczyźnie zarówno osobistej, jak i zawodowej. Praca z ludźmi dla ludzi.
BusinessPro Coaching&Mentoring, dedicated to nurturing the growth of individuals at every level within organizations. My core focus includes individual cooperation, enhancing team effectiveness, optimizing business processes, and reinforcing organizational structures while also driving business expansion.
BusinessPro’s mission is partnership, trust and companionship to succeed through a personalized approach and practical tools tailored to each individual’s unique needs, fostering growth on both personal and professional fronts. Working with people for people.
Business Coaching & Mentoring
Zastanawiasz się, czym różni się mentoring od coachingu? Które podejście najlepiej odpowiada Twoim obecnym potrzebom?
Have you been ever wondering what the difference between mentoring and couching? Which approach best suits your current needs?
-
Inteligencja emocjonalna fundamentem liderstwa
W praktyce biznesowej inteligencja emocjonalna oznacza to, że lider nie tylko podejmuje decyzje oparte na faktach, ale także potrafi reagować na nastroje zespołu, motywować ludzi i minimalizować napięcia w organizacji. To kompetencja, która scala wiedzę merytoryczną z umiejętnością efektywnej współpracy. Dlaczego EQ wciąż bywa niedoceniana?
-
Dlaczego mamy trudność z definiowaniem własnych wartości?
Uczymy się zdobywać wiedzę i kompetencje, ale rzadko rozwijamy umiejętność autorefleksji czy świadomego podejmowania decyzji w oparciu o wewnętrzne priorytety. Wartości bywają mylone z normami społecznymi, przekonaniami rodzinnymi czy oczekiwaniami otoczenia.
-
Decyzje i emocje: rola Koła Życia w zarządzaniu zmianą.
W poprzednim artykule „Zmiana, o którą nie prosiliśmy. Co dalej?” pisałam o tym, jak nieplanowane zmiany potrafią wytrącić z równowagi i jak odzyskiwać grunt pod nogami. Dziś dzielę się narzędziem, które w takich momentach daje coś bezcennego, a mianowicie, strukturę, klarowność i poczucie kontroli.
Zaufanie i Partnerstwo
Prawdziwa transformacja zaczyna się tam, gdzie odwaga spotyka się z działaniem. Jako partner wspieram tych, którzy pragną nadać głębszy sens swoim działaniom.
True transformation begins where courage meets action. As a partner, I support those who seek to bring deeper meaning to their actions.
BusinessPro Coaching&Mentoring 